第(3/3)页

    每个项目的得分不能低于    60    分，否则就会被淘汰。

    三是急行军测试    。以最快的速度走完    18    英里(约    29    km)的路程    。

    四是通过急行军测试的人员，进行按指北针急行军和野外生存的综合测试。

    综合测试是按方位角行进    40    英里(约    64    km)。

    五是面试。

    面试委员会由经验丰富的老特种兵组成，并提出问题答辩测试    。最后，大约有    10    %候选人被选中成为美军特种部队的一员。

    美国陆军特种部队于    20    世纪    50    年代前开始建立训练选拔和全程淘汰体制，之后不断进行调整和完善，训练选拔的难度也越来越大，到    20    世纪    60    年代初，淘汰率已达到    70    %以上。”

    苏齐把他知道的这些一一说了后，抬起头看着铁路和袁朗：“大队长，队长，我认为，我们完全应该学习外军的，最重要的就是两个方面，一是选拔标准体系的科学性，另外一个，则是训练的实战化，我觉得有一句话说得停好的，只有训练实战化了，才能实战训练化！”

    训练实战化，实战训练化？

    铁路和袁朗听了，扭过头，相互看着对方，两个人的眼睛里，都亮了亮。

    沉默了片刻，铁路问：“训练实战化这个口号，其实我们也喊了很多年了，但是实施起来......苏齐，听说你看了很多书，你有没有这方面的相关经验？”

    “好的大队长，那我就说说我看到的经验。”


    第(3/3)页